KİT’lerde İstihdamın Rasyonelleştirilmesi ve Profilin İyileştirilmesi Hedefleniyor Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2024 Kamu İşletmeleri Raporu’na göre, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT’ler) bünyesinde istihdamın rasyonelleştirilmesi, atıl iş gücünün azaltılması, kalifiye eleman alımı…
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2024 Kamu İşletmeleri Raporu’na göre, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT’ler) bünyesinde istihdamın rasyonelleştirilmesi, atıl iş gücünün azaltılması, kalifiye eleman alımı yoluyla personel profilinin iyileştirilmesi ve kuruluşların daha rekabet edebilir hale getirilmesi hedeflenmektedir.
Rapora göre, Bakanlık portföyündeki kuruluşlarda 2019’da ortalama 100 bin 516 kişi istihdam edilirken, bu rakam 2023 yılı itibarıyla 98 bin 922’ye geriledi. Geçen yıl sonu itibarıyla KİT’lerde istihdam edilen personel sayısı ise 94 bin 511 olarak kayıtlara geçti. Bu kuruluşlardaki istihdamın büyük bir kısmını memur ve sözleşmeli personel ile işçiler oluşturdu.
2023 yılında KİT’lerde 0-5 yıl arası hizmet süresine sahip personel oranı geçen yıla göre 4 puan artarak yüzde 22,8’e yükseldi. Bu oranı 10-15 yıl arası hizmet süresine sahip personel izledi. Çalışanların yaş dağılımına bakıldığında, yüzde 29,6’sını 30-40 yaş grubundaki çalışanlar oluşturdu.
KİT’lerde çalışan personelin yüzde 41,6’sı lisans ve üzeri eğitime sahipken, yüzde 35,9’u lisans düzeyinde eğitim almıştır. Personelin büyük çoğunluğunu erkekler oluştururken, yabancı dil bilen personel oranı yüzde 6,1 olarak belirlenmiştir.
Rapora göre, sosyal sorumluluk ve yasal nedenlerden dolayı KİT’lerde istihdam edilen personelin yüzde 45’ini engelliler, yüzde 18,4’ünü eski hükümlüler, yüzde 13,5’ini gazi-şehit aile yakınları ve yüzde 22,5’ini Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunda yetiştirilen kişiler oluşturdu.
