Yeni İş Modelleri ve Çalışma Biçimlerine Odaklanma 2026-2028 dönemini kapsayan OVP’den derlenen bilgilere göre, teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte yeni iş ve çalışma modellerine odaklanılacak. Sektörel dönüşümlere uyum sağlamak, kadın-erkek eşitliğini…
2026-2028 dönemini kapsayan OVP’den derlenen bilgilere göre, teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte yeni iş ve çalışma modellerine odaklanılacak. Sektörel dönüşümlere uyum sağlamak, kadın-erkek eşitliğini güçlendirmek ve iş-yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler yapılacak. Bu sayede güvenceli esneklik artırılacak, iş gücünün yeşil ve dijital dönüşümüne uyumu desteklenecek ve sürdürülebilir istihdam yapıları hedeflenecek.
İşgücü piyasasında güvenceli esnekliği ve erişimi artırmak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarından yararlanma koşulları kolaylaştırılacak.
Yeşil ve dijital dönüşümün etkileri değerlendirilerek, uyum ve adil geçiş sürecine yönelik programlar hazırlanacak. İkiz dönüşüm kapsamında iş gücü becerilerinin geliştirilmesi desteklenecek ve kamu-özel sektör işbirliği teşvik edilecek.
Kadınların iş gücüne katılımını desteklemek için yeni stratejiler geliştirilecek. Kadınların yeni iş gücü ihtiyaçlarına uygun becerilerle donatılmasını sağlamak için mesleki eğitim ve destek programları hayata geçirilecek.
Mesleki eğitimde beceri uyumunu iyileştirmek amacıyla hayat boyu öğrenme fırsatları artırılacak. Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik gibi stratejik alanlarda iş gücü yetiştirmeye yönelik lisansüstü eğitim desteklenecek ve mesleki eğitim müfredatı özel sektörle işbirliği içinde güncellenecek.
Mikro yeterliliklere yönelik ulusal politikalar oluşturulacak ve Türkiye Yeterlilikler Veri Tabanı ulusal ve uluslararası sistemlerle uyumlu hale getirilecek. Ayrıca yurt dışında üst seviye bilimsel çalışmalar yapan araştırmacılara destek verilerek, uluslararası işbirlikleri teşvik edilecek.
